Publications scientifiques

>> Voir les communications lors de colloques, congrès ou réunions savantes

Articles peer-reviewed

Hansez, I. (2021). Apprendre du télétravail contraint durant la crise sanitaire. Regards Economiques, 164, 20-27.

Leclercq, C., Braeckman, L., Firket, P., Babic, A., & Hansez, I. (2021). Interest of a Joint Use of Two Diagnostic Tools of Burnout: Comparison between the Oldenburg Burnout Inventory and the Early Detection Tool of Burnout Completed by Physicians. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(19), 10544.

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (2021). Returning the Favor? Feeling Obliged and Reported Participation in Discretionary Safety Activities. Frontiers in Psychology, 12. http://hdl.handle.net/2268/263276

Babic, A., & Hansez, I. (2021, March). The Glass Ceiling for Women Managers: Antecedents and Consequences for WorkFamily Interface and Well-Being at Work. Frontiers in Psychology. http://hdl.handle.net/2268/256957

Nguyen Huynh, A., Besse, C., Mediouni, Z., El May, E., Shoman, Y., Hansez, I., & Guseva Canu, I. (2021). Diagnostic Performances of an Occupational Burnout Detection Method Designed for Healthcare Professionals. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18, 12300. http://hdl.handle.net/2268/266464

Babic, A., Gillis, N., & Hansez, I. (2020, March 17). Work-to-family interface and well-being: The role of workload, emotional load, support and recognition from supervisors. SA Journal of Industrial Psychology.

http://hdl.handle.net/2268/249532

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (2020, January). Personality and safety citizenship: the role of safety motivation and safety knowledge. Heliyon. http://hdl.handle.net/2268/244197

Braeckman, L., Hansez, I., Leclercq, C., Rusu, D., Firket, P., & Van den Cruyce, N. (2020). Vroegtijdige detectie van burn-out:het belang van het gezamenlijke gebruik van twee diagnostische hulpmiddelen. Tijdschrift Klinische Psychologie, 50(4),296-311. http://hdl.handle.net/2268/254590

Babic, A., Stinglhamber, F., & Hansez, I. (2019). High-Performance Work Systems and Well-Being: Mediating Role of Work-to-Family Interface. Psychologica Belgica, 59(1), 301–320.

Babic, A., Stinglhamber, F., Barbier, M., & Hansez, I. (2019). Work environment and work-to-family conflict: Examining the mediating role of heavy work investment. Journal of Management & Organization. 1–24.

Laurent, J., Chmiel, N., & Hansez, I. (2018). Jobs and safety: A social exchange perspective in explaining safety citizenship behaviors and safety violations. Safety Science, 110, 291-299. http://hdl.handle.net/2268/227720

Nyssen, A.-S., GILLET, A., Sougné, J., Bidee, J., Gérimont, C., Pepermans, R., & Hansez, I. (2017, July 24). Do Management and Executive Share the same Perception on the critical Issues Facing the Frontline Nursing Staff ? International Journal of Healthcare Management, 1-4. http://hdl.handle.net/2268/215239

Travaglianti, F., Babic, A., & Hansez, I. (2017). Relationships between employment quality and intention to quit: Focus on PhD candidates as traditional workers. Studies in Continuing Education, 40(1), 1-17.

Conseil Supérieur de la Santé (2017). Burnout et travail (CSS N° 9339). Lien vers le rapport

Babic, A., Stinglhamber, F., Bertrand, F., & Hansez, I. (2017). Work-home interface and well-being: A cross-lagged analysis. Journal of Personnel Psychology, 16, 46-55.

Chmiel, N., Laurent, J., & Hansez, I. (2017). Employee perspectives on safety citizenship behaviors and safety violations. Safety Science, 93, 96-107.

Travaglianti, F., Babic, A., Pepermans, R., & Hansez, I (2017). Needs-Supplies Fit and Behavioral Outcomes: the mediating role of organizational identification. Journal of Management and Organization, 1-19.

Travaglianti, F., Babic, A., & Hansez, I. (2016). The role of work-related needs in the relationship between job crafting, burnout and work engagement. SA Journal of Industrial Psychology, 42(1), 1-13.

Marzucco, L., & Hansez, I. (2016). Outplacement adequacy and benefits: The mediating role of overall justice. Journal of Employment Counseling, 53(3), 130-143.

Babic, A. Stinglhamber, F., & Hansez, I. (2015). Organizational Justice and Perceived Organizational Support: Impact on Negative Work-Home Interference and Well-being Outcomes. Psychologica Belgica, 55(3), 134–158.

Travaglianti, F., Orianne, J-F., Pichault, F., & Hansez, I. (2015). Construction d'une méthodologie exploratoire concernant les besoins des travailleurs: l'exemple des besoins de flexibilité au travail et de sécurité d'emploi des travailleurs à contrat permament. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, 21(52), 147-162

Laurent, J., Bragard, I., Coucke, P., & Hansez, I. (2015). Conditions de travail, stress et burnout des professionnels belges de radiothérapie: analyse comparative et exploration du rôle du travail émotionnel. Cancer/Radiothérapie, 19, 161-167.

Stinglhamber, F., Marique, G., Caesens, G., Desmette, D., Hansez, I., Hanin, D., & Bertrand, F. (2015). Employees'

Organizational Identification and Affective Organizational Commitment: An integrative approach. PLoS ONE, 10(4),

0123955. http://hdl.handle.net/2268/198053

Peters, S., Cossette, M., Bates, R., Holton, E., Hansez, I., & Faulx, D. (2014). Influence of the Transfer Climate and Job Attitudes on the Transfer Process: Modelling the Direct and Indirect Effects. Journal of Personnel Psychology, 13(4), 157-166.

Hansez, I., & Firket, P. (2014). Quand la prévention du burnout passe par le management de proximité. Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement, 75(5), 519-519.

Bragard, I., Hansez, I., & Coucke, P. (2014). Working conditions, job strain and work engagement among Belgian Radiation Oncologists. Cancer Radiothérapie, 18(8), 723-729.

Marzucco, L., Marique, G., Stinglhamber, F., De Roeck, K., & Hansez, I. (2014).  Justice and employee reactions during organizational change: The mediating role of overall justice. European Review of Applied Psychology, 64(6), 289-298.

Stassart, C., Hansez, I., Delvaux, M., Depauw, B., & Etienne, A.M. (2013). A French Translation of the Revised Childhood Anxiety Sensitivity Index (CASI-R): Its Factor Structure, Reliability, and Validity in a Non-Clinical Sample of Children aged of 12 and 13 years old. Psychologica Belgica, 53(1), 57-74.

Barbier, M., Dardenne, B., & Hansez, I. (2013). A longitudinal test of the Job Demands-Resources model using perceived stigma and social identity. European Journal of Work and Organizational Psychology, 22(5), 532-546.

Barbier, M., Hansez, I., Chmiel, N., & Demerouti, E. (2013). Performance expectations, personal resources and job resources: How do they predict work engagement? European Journal of Work and Organizational Psychology, 22(6), 750-762.

Marzucco, L., & Hansez, I. (2013). Etude des perceptions d’équité des candidats dans une situation de sélection : influence de la justice procédurale et distributive. Psychologie du Travail et des Organisations, 19, 45-70.

Peters, S., Barbier, M., Faulx, D., & Hansez, I. (2012). Learning and motivation to transfer after an e-learning programme: Impact of trainees’ motivation to train, personal interaction and satisfaction. Innovations in Education and Training International, 49(4), 375-387.

Lothe, B., Hansez, I., & Bertrand, F. (2012). Elaboration et validation de tests de jugement situationnel comme outil de sélection professionnelle : guide méthodologique. Psychologie du Travail et des Organisations, 18, 215-231

Barbier, M., Monseur, C., Bertrand, F., & Hansez, I. (2012). Measuring positive and negative occupational states at work: A structural and differential item functioning analysis. Psychologica Belgica, 52(1), 3-17.

Bertrand, F., Lemaire, C., Barbier, M., & Hansez, I. (2010). Le maintien dans l'emploi des travailleurs âgés dans trois entreprises belges. Relations Industrielles/Industrial Relations, 65(3), 400-423.

Bertrand, F., Peters, S., Peree, F., & Hansez, I. (2010). Facteurs d’insatisfaction incitant au départ et intention de quitter le travail : analyse comparative des groupes d’âges.  Le Travail Humain, 73(1), 215-239.

Peters, S., Faulx, D., & Hansez, I. (2010). Le rôle des objets frontières dans le découpage temporel et social d’une innovation de service. Etude de cas d’un transfert de technologie depuis un laboratoire universitaire de sciences sociales. Revue d’Anthropologie des Connaissances, 4(1), 65-86.

Hansez, I., & Chmiel, N. (2010).  The Job Demands-Resources model and management commitment to safety applied to safe behaviour outcomes. Journal of Occupational Health Psychology, 15(3), 267-278.

Schalk, R., van Veldhoven, M., de Lange, A., de Witte, H., Kraus, K., Stamov-Rossnagel, C., Tordera, N., van der Heijden, B., Zappalà, S., Bal, M., Bertrand, F., Claes, R., Crego, A., Dorenbosch, L., de Jonge, J., Desmette, D., Gellert F.J., Hansez, I., Iller, C., Kooij, D., Kuipers, B., Linkola, P., van den Broeck, A., van der Schoot, E., & Zacher, H. (2010). Moving European research on work and ageing forward: Overview and agenda. European Journal of Work and Organizational Psychology, 19(1), 76-101.

Bragard, I., Etienne AM., Libert Y., Merckaert I., Liénard A., Meunier J., Delvaux N., Hansez I., Marchal S., Reynaert, C., Slachmuylder J.L., & Razavi D. (2010). Predictors and correlates of burnout in residents working with cancer patients. Journal of Cancer Education, 25, 120-126.

Barbier, M., Peters, S., & Hansez, I. (2009). Validating the PNOSI: structural confirmation of a Belgian tool measuring positive and negative well-being at work. Psychologica Belgica, 49(4), 227-247. 

Hansez, I., Bertrand, F., & Barbier, M. (2009). Evaluation des pratiques d’intervention relatives au bien-être au travail : Etude au sein d’entreprises belges. Le Travail Humain, 72(2), 127-153.

Hansez, I. (2008). The Working Conditions and Control Questionnaire (WOCCQ): Towards a structural model of psychological stress. European Review of Applied Psychology, 58, 253-262.

Nyssen, A.S., & Hansez, I. (2008). Stress and burnout in anaesthesia. Current Opinion in Anaesthesiology, 21(3), 406-411.

Hansez, I., Schins, F., & Rollin, F. (2008). Occupational stress, work-home interference and burnout among Belgian veterinary practitioners. Irish Veterinary Journal, 61(4), 233-241.

Hansez, I., Bracci, E., & Bertrand, F. (2007). Solutions face au départ précoce des travailleurs : étude de cas. Psychologie du Travail et des Organisations, 13(2), 5-22. http://hdl.handle.net/2268/37964

Hansez, I., Etienne, A.-M., & Geurts, S. (2006). Le questionnaire d'interaction Travail-Famille de Nijmegen : resultats preliminaires et interet pour la clinique. Revue Francophone de Clinique Comportementale et Cognitive, 11(2), 1-13. http://hdl.handle.net/2268/11292

Hansez, I., Faulx, D., & Mahy, A. (2006). L'approche belge pour mieux prévenir les risques psychosociaux en général et le harcèlement psychologique en particulier. Santé, Société et Solidarité, 2, 149-156. http://hdl.handle.net/2268/37651

Bertrand, F., Hansez, I., & Peters, S. (2006). Maintien dans l'emploi des travailleurs âgés : enjeux et pistes de travail pour les entreprises. Médecine du Travail et Ergonomie, 42(3), 83-89. http://hdl.handle.net/2268/14784

Hansez, I., Bertrand, F., De Keyser, V., & Pérée, F. (2005). Career end for teachers: Towards a better understanding of stress and early retirement. Travail Humain, 68(3), 193-223. http://hdl.handle.net/2268/18692

De Zanet, F., Hansez, I., Bossut, M., Vandenberghe, C., & De Keyser, V. (2004). Analyse du discours de travailleurs

confrontés à des changements organisationnels : une perspective transactionnelle. Travail Humain, 67(3), 257-281.

http://hdl.handle.net/2268/56661

Nyssen, A.-S., Hansez, I., Baele, P., Lamy, M., & De Keyser, V. (2003). Occupational stress and burnout in anaesthesia. British Journal of Anaesthesia, 90(3), 333-337. http://hdl.handle.net/2268/848

De Zanet, F., Vandenberghe, C., Bossut, M., Cornélis, I., De Keyser, V., Demez, G., D'Hoore, W., Hansez, I., Tjeka, R.,Vandresse, C., & Vlerick, P. (2002). Flexihealth : une méthodologie d'évaluation du stress en situation de changement. Médecine du Travail et Ergonomie, 39(2), 82-83. http://hdl.handle.net/2268/60393

Hansez, I., Mahy, A., Grisard, A., Peters, S., & De Keyser, V. (2004). Le WOCCQ, un outil de diagnostic des risques

psychosociaux liés au travail. Création de normes et développement d'une base de données. Médecine du Travail et

Ergonomie, 41(2), 79-84. http://hdl.handle.net/2268/15557

De Zanet, F., Vandenberghe, C., Bossut, M., Cornélis, I., De Keyser, V., Demez, G., D'Hoore, W., Hansez, I., Tjeka, R.,Vandresse, C., & Vlerick, P. (2000). 'Flexihealth', un nécessaire équilibre entre contraintes de flexibilité et bine-être des travailleurs. Point d'appui T E F, 2, 4-10. http://hdl.handle.net/2268/37235

Hansez, I., & De Keyser, V. (1999). EL WOCCQ: UNA NUEVA HERRAMIENTA EN EL ESTUCHE DE INSTRUMENTOS CONTRA LOS ESTRESORES LABORALES. EL CASO DE LOS TRABAJADORES DE SERVICIOS PÚBLICOS EN BÉLGICA. Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 15(2), 173-198. http://hdl.handle.net/2268/37261

De Keyser, V., & Hansez, I. (1996). Vers une perspective transactionnelle du stress au travail : pistes d'évaluations méthodologiques. Cahiers de Médecine du Travail, 33(3), 133-144. http://hdl.handle.net/2268/37254

Chapitres de livres

Hansez, I. (2014). WOCCQ. In P. Zawieja, & F. Guarnieri (Eds.), Dictionnaire des risques psychosociaux (pp. 831-835). Paris, France : Seuil.

De Cia, J., Schippers, N., Braeckman, L., Firket, P., Mairiaux, P., & Hansez, I. (2013). Les critères diagnostiques de l’épuisement professionnel en vue d’un dépistage réalisé par des professionnels de la santé. In P. Zawieja & F. Guarnieri (Eds.), Epuisement professionnel : approches innovantes et multidisciplinaires (pp. 223-240). Paris, France : Armand Colin.

Hansez, I., & Peters, S. (2008). Le WOCCQ : méthode de diagnostic du stress professionnel. In B. Haubold (Ed.), Les risques psychosociaux. Identifier, analyser, prévenir les risques humaines (pp. 94-96). Paris : Editions d’Organisation.

 

 

>> Voir les communications lors de colloques, congrès ou réunions savantes