L'équipe

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Isabelle HANSEZ + d'infos

Isabelle HANSEZ

Professeur ordinaire (Doctorat en Sciences Psychologiques, ULg)

Tél : +32 4 366.20.92
Fax : +32 4 366.29.44
Email : ihansez@ulg.ac.be

Thèse défendue en 2001, sur le thème"La validation du WOCCQ: Vers un modèle structural du stress et du contrôle de l'activité de travail" Jury de thèse: Prof. V. De Keyser (promoteur), B. Dardenne (président de jury), J. Peiro (Espagne), L. Hornke (Allemagne) et C. Vandenberghe (Canada).

Fonction actuelle

Professeur ordinaire, responsable de l’Unité de Valorisation des Ressources Humaines (depuis 2008)

Domaines de recherche

Bien-être au travail

  • Elaboration et validation d’une méthode belge de diagnostic des risques psychosociaux liés au travail : le WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire)
  • Stress au travail, stress négatif et stimulation positive par le travail, épuisement professionnel
  • Changements vécus et pratiques de flexibilité : impact sur le bien-être au travail
  • Travailleurs âgés et maintien dans l’emploi
  • Conciliation vie privée-vie professionnelle
  • Impact du climat de sécurité et du stress sur les comportements de sécurité

Développement des Ressources Humaines

  • Développement et validation d’outils pour la gestion des compétences
  • Sélection professionnelle, y compris les ‘Assessment Centers’
  • Gestion des carrières
  • Transitions de carrière
  • Développement et validation des Situational Judgment Tests

Sociétés savantes

Association Internationale des Psychologues du Travail de Langue Française (AIPTLF)

European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

European Association of Psychological Assessment (EAPA)

Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP)

Association pour la psychologie du travail et des organisations (APTO)

European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)

Audrey BABIC + d'infos

Audrey BABIC

Assistante (Master en Sciences Psychologiques et de l’Education, ULg)

Tél : +32 4 366.22.36
Email : audrey.babic@ulg.ac.be

Fonction actuelle

2009-2010 : Recherche sur la diversification des exploitations agricoles en zones transfrontalières afin d’optimiser le développement de projets en milieu rural. Agrifutur: « Se former pour demain ». Projet en collaboration avec Arcade, Agricall Wallonie a.s.b.l. et l’Université Verte (GRECAT) dans le cadre du programme transfrontalier INTERREG IV « Coopération territoriale européenne » France-Wallonie-Vlaanderen cofinancé par le Fonds Européen de Développement régional (FEDER)

2009-2011 : Interventions en entreprises (diagnostic des risques psychosociaux – contrat Safran)

Depuis 2009 : gestionnaire de formation Woccq (outil de diagnostic des risques psychosociaux)

Depuis décembre 2011 : mandat de chercheuse - doctorante

Doctorat en cours, sur le thème "La conciliation vie privée - vie professionnelle" (promoteurs : Isabelle Hansez- ULg et Florence Stinglhamber - UCL)

Depuis octobre 2015 : Assistante du Professeur Isabelle Hansez

Domaines de recherche

  • Conflit travail-famille
  • Enrichissement travail-famille
  • Bien-être

Sociétés savantes

Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF)

Belgian Association for Psychological Science (BAPS)

European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)

European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP)

Benoit LOTHE + d'infos

Benoit LOTHE

Chercheur (Licence en Sciences Psychologiques et de l’Education, ULg – Maîtrise Spéciale en Sciences de Gestion, HEC Liège)

Tél : +32 4 366.20.91
Email : Benoit.Lothe@ulg.ac.be

Fonction actuelle

2007-2008 : Chercheur / contrat entreprise : Développement d’épreuves d’évaluation du personnel

Octobre 2008 - Sepetmbre 2015 : Assistant du Professeur Isabelle Hansez

Thèse en cours, sur le thème "Développement de tests de jugement situationnel pour évaluer, en sélection= professionnelle, les comportements de citoyenneté organisationnelle des candidats" (promoteur : Isabelle Hansez)

Depuis Octobre 2015 : Prestations extérieures (recherches et interventions en entreprises) 

Domaines de recherche

  • Personnel Selection
  • Situational Judgment Tests
  • Organizational Citizenship Behaviour

Sociétés savantes

European Network of Selection Researchers (ENESER)

European Academy of Management (EURAM)

 

Julie LAURENT + d'infos

Julie LAURENT

Chercheuse - Doctorante (Master en Sciences Psychologiques et de l’Education, ULg)

Tél : +32 4 366.29.49
Email : j.laurent@ulg.ac.be

Fonction actuelle

Depuis janvier 2014 : thèse sur le thème "Approche conjointe de la santé et de la sécurité pour mieux comprendre les comportements de sécurité en entreprise" (promoteur : Isabelle Hansez)

Domaines de recherche

  • Climat de sécurité
  • Comportements de sécurité
  • Bien-être au travail

Sociétés savantes

European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)

Institution of Occupational Safety and Health (IOSH)

European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

Christine GOFFINET + d'infos

Christine GOFFINET

Secrétaire exécutive du département Psychologies et Cliniques des Systèmes Humains

Tél : +32 4 366.20.13

Email : cgoffinet@ulg.ac.be

 

Fonction actuelle

Depuis 2002 : Secrétaire exécutive du département Psychologies et Cliniques des Systèmes Humains

 

Fonction précédente

Secrétaire administrative de l'EAWOP

 

Collaborateurs scientifiques

Marie BARBIER + d'infos

Marie BARBIER

Attachée à la Cellule bien-être psychosocial - Université de Liège

Email : marie.barbier@ulg.ac.be

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

La Cellule bien-être est compétente en matière de prévention des risques psychosociaux. Elle agit à deux niveaux :

  • A un niveau individuel, en proposant une assistance aux agents sur des questions relatives au bien-être psychosocial au travail (Personne de confiance).
  • A un niveau institutionnel, en participant à la politique de l'Université en matière de bien-être psychosocial :
    • Diagnostic, prévention et remédiation sur ces questions, analyse des risques psychosociaux;
    • Information et sensibilisation du personnel; etc.
Anne-Christine DENGIS + d'infos

Anne-Christine DENGIS

HR Consultant - USG HR Professional

Email : Anne-Christine.dengis@usghr.be

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • Gestion et développement des compétences via la réalisation d’assessment centers, développement centers et modules de coaching
  • Recrutement
Françoise BERTRAND + d'infos

Françoise BERTRAND

Attachée psychologue Dr. - Défense Nationale (DGHR - Section Recrutement et Sélection - Research & Development)

 

Email : Francoise.Bertrand@mil.be

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • Recrutement et sélection du personnel à la Défense
  • Identification des facteurs de turnover des jeunes recrues, amélioration des outils de sélection, mise en place de la gestion des compétences au sein de la sélection, et introduction de tests situationnels
Colette DERWA + d'infos

Colette DERWA

Senior HR Consultant - Galilei-Randstad

Email : colette.derwa@galilei-randstad.be

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • Outplacement - Career coaching
  • Training en Leadership - Change et Talent Management
  • Burnout prevention
Julien DETRY + d'infos

Julien DETRY

Conseiller en prévention Psychosocial Risk Management – Arista

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • Gestion des risques psychosociaux (conflits, harcèlement moral et ou sexuel, violence, stress, incidents critiques, problématique des assuétudes, …)
  • Accompagnement, aide et soutien aux travailleurs en souffrance au travail
  • Traitement de demandes dans le cadre de la législation sur les risques psychosociaux (ainsi que le harcèlement sexuel, le harcèlement moral et la violence au travail)
  • Mise en place et animation de séances et de journées de sensibilisation, d’information ou de formation dans le cadre de la prévention des problématiques liées aux assuétudes, de la gestion de l’agressivité verbale, du stress au travail, du burnout, … à destination des différents publics de l’entreprise (lignes hiérarchiques, travailleurs)
  • Dans le cadre de projets (reprenant un ou plusieurs de ces thèmes) : mise en place et animation de comités de pilotage, de réunions de travail,...
  • Animation de formation à destination des personnes de confiance
  • Réalisation d’analyse des risques psychosociaux
  • Élaboration de politique globale de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la santé et du bien-être au travail (analyse, communication, accompagnement et suivi des projets, création de plans d’action,...)
Pierre FIRKET + d'infos

Pierre FIRKET

Chargé de Cours Faculté de Médecine ULg
Directeur du CITES Clinique du Stress et du Travail

Email : pierre.firket@me.com
p.firket@isosl.be

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

Anne GREGOV + d'infos

Anne GREGOV

SC HR Business Partner - Coca-Cola

Email : agregov@cokecce.com

Aucune information supplémentaire disponible.

Vincent GROSJEAN + d'infos

Vincent GROSJEAN

Chargé de Recherche - Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS)

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • Approches intégrées de prévention des risques professionnels
  • Transformations du rapport au travail induites par les technologies de l'information et de la communication
Hakim KIASS + d'infos

Hakim KIASS

e-product manager - GDF Suez

Email : Hakim.Kiass@electrabel.com

Aucune information supplémentaire disponible.

Aude MAHY + d'infos

Aude MAHY

Conseiller en prévention (aspects psychosociaux du travail) - FN Herstal

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • Coordination continue entre conseillers en prévention pour les aspects psychosociaux
  • Interventions psychosociales (cf. procédure interne contre violence, harcèlement moral et sexuel au travail, situations problématiques) et suivi
  • Analyses de risques psychosociaux sur groupes à risques, le cas échéant
  • Support prévention charge psychosociale au niveau entreprise
  • Information/formation thèmes psychosociaux
  • Supervision personnes de confiances
Aicha NAIB + d'infos

Aicha NAIB

Psychologue du travail - Responsable du pôle Prévention RPS - NP Consultants

Email : aicha.naib@npc-rh.com

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de diagnostics RPS
  • Intervention post-Woccq : élaboration de plans d’actions pour les populations « à risque »
  • Suivi de déploiement des plans d’actions
  • Actions de sensibilisations, et formations des managers notamment, sur le thème ‘Détecter et prévenir le stress dans les équipes’
Fabrice TRAVAGLIANTI + d'infos

Fabrice TRAVAGLIANTI

Ph D, HR Advisor – TNT Express Worldwide

Email : fabrice.travaglianti@tnt.com

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • Learning and Career Development
  • Recruitment and selection
  • Overall HR Project
Nikola TRBOVIC + d'infos

Nikola TRBOVIC

Associate Director R&D – Hudson

Email : Nikola.Trbovic@hudson.com

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • En charge du développement des outils RH, meilleures pratiques et méthodologies de pointe, pour une utilisation au sein du groupe Global (Europe / US / Asie / Australie) et par les partenaires des secteurs public et privé
  • Gestion de projets liés à l’implémentation d’assessment centers
  • Développement d’exercices de simulation, outils psychométriques (personnalité, raisonnement), outils mesurant le fit « personne-organisation, modèles de compétences, et questionnaires d’audit (satisfaction, culture, ..)
  • Formation en gestion des compétences, à l’implémentation d’assessment centres, ainsi qu’à l’utilisation et l’interprétation des outils psychométriques
Laetitia TURELLI + d'infos

Laetitia TURELLI

Psychologue, responsable des formations - Cebir

Email : Laetitia.Turelli@cebir.be

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • Formation à l'utilisation du programme de testing de Cebir et à l'interprétation des résultats issus des tests
  • Conseil aux entreprises
  • Contact client
  • Sélections (assessments et rapports)
  • Participation au développement d'épreuves de sélection
Coralie VERELLEN + d'infos

Coralie VERELLEN

Responsable Ressources Humaines - Val du Geer - ASBL Pour demain (entreprise de travail adapté)

Email : cverellen@skynet.be

Fonction actuelle (responsabilités et expertise)

  • Recrutement des travailleurs handicapés et valides (contacts avec les écoles et les différents organismes de formation), élaboration du plan de formation et du suivi, changement de fonction, licenciement, prépension, subsides, suivi disciplinaire, gestion de projet, gestion des compétences
  • Support et conseil en matière sociale ou juridique à la direction, politique et procédure salariale, budget masse salariale et formation, supervision du service social et payroll, relations syndicales, membre du conseil d’entreprise et du CPPT, contacts avec l’Awiph et la fédération patronale

Anciens membres

Laurence ALDENHOFF

Boutheina BEN LAMINE

Muriel BOSSUT

Christelle BOULANGER

Elisa BRACCI

Virginie COTE

Julie DE CIA

Damien DIEDEREN

Anne GRISARD

Laura LENTINI

Isabelle LOSSON

Laurence MAGY

Marie MORMONT

Stéphanie PETERS

Emmanuelle ROUY

Hélène SPITZ

Mélanie STRAETMANS

Laurence MARZUCCO

Arnaud ANGENOT