Domaines de recherche

Bien-être au travail

• Elaboration et validation d’une méthode belge de diagnostic des risques psychosociaux liés au travail : le WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire)
• Stress au travail, stress négatif et stimulation positive par le travail, épuisement professionnel
• Changements vécus et pratiques de flexibilité : impact sur le bien-être au travail
• Travailleurs âgés et maintien dans l’emploi
• Conciliation vie privée-vie professionnelle
• Impact du climat de sécurité et du stress sur les comportements de sécurité
• Création de normes pour la version francophone de l'outil OLBI. 
• Clinique du travail

Développement des Ressources Humaines

• Développement et validation d’outils pour la gestion des compétences
• Sélection professionnelle, y compris les ‘Assessment Centers’
• Gestion des carrières
• Transitions de carrière
• Développement et validation des Situational Judgment Tests