Domaines de recherche
Bien-être au travail
- Elaboration et validation d’une méthode belge de diagnostic des risques psychosociaux liés au travail : le WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire)
- Stress au travail, stress négatif et stimulation positive par le travail, épuisement professionnel
- Changements vécus et pratiques de flexibilité : impact sur le bien-être au travail
- Travailleurs âgés et maintien dans l’emploi
- Conciliation vie privée-vie professionnelle
- Impact du climat de sécurité et du stress sur les comportements de sécurité
- Création de normes pour la version francophone de l'outil OLBI.
- Clinique du travail
Développement des Ressources Humaines
- Développement et validation d’outils pour la gestion des compétences
- Sélection professionnelle, y compris les ‘Assessment Centers’
- Gestion des carrières
- Transitions de carrière
- Développement et validation des Situational Judgment Tests